Generationenwechsel in Unternehmen – wenn die Babyboomer gehenVorschläge zur Migration und ihre VerwirklichungstauglichkeitBetreuung wird zum zentralen StandortfaktorMigration und Integration bleiben auf der Tagesordnung – weltweit
Es ist so weit: Die geburtenstärkste Generation der Nachkriegsgeschichte – die Babyboomer – verabschiedet sich langsam, aber sicher in den Ruhestand. Für viele Unternehmen bedeutet das nicht weniger als ein strukturelles Beben. Die Babyboomer verlassen das Spielfeld Geboren zwischen 1955 und 1969, haben die Babyboomer jahrzehntelang die Wirtschaft mitgestaltet – diszipliniert, leistungsbereit und durch harte…
In den letzten Wochen wurden bei Anschlägen an verschiedenen Orten in Deutschland Menschen getötet, viele Menschen verletzt, teils schwer, weil Menschen, die nach Deutschland geflüchtet sind und hier aufgenommen wurden, dieses Gastrecht missbrauchten. Jede einzelne Tat ist schrecklich – unabhängig davon, wer sie verübt hat. Schnell werden dann Forderungen laut, die sich im Überbietungswettbewerb nach…
Die im September 2024 vorgestellte Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“ der Prognos AG stellt fest, dass insgesamt 14 Millionen Menschen, das sind rund ein Viertel aller Erwerbstätigen, Eltern mit Kindern bzw. Menschen, die eine Pflegeverantwortung für ältere Angehörige übernommen haben, sind. Damit sind sie auf betreuende Dienstleistungen angewiesen. Eine Konsequenz lautet, so die repräsentative Beschäftigtenbefragung…
Glaubt man den verschiedenen Umfragen, so zählen für die meisten Menschen die ungelösten Fragen der Migration und Integration zu den wichtigen, für diese Menschen auch wahlentscheidenden Zukunftsfragen einer demokratischen Gesellschaft. Das jedenfalls wird aus den Ergebnissen der Landtagswahlen in Bayern und Hessen herausgelesen. Faktisch ist unser Land in einem dreifachen Dilemma: Die enorme Alterung der…
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