Männlich, weiblich, divers – Bilanzversuche eines JahresWeltfrauentag war gestern – Geschlechtergleichstellungstag ist heute!Wichtiger ist, was im Kopf ist, als was auf dem Kopf ist!Frauenquote ist überflüssig – die Elite der Zukunft ist eh’ weiblich

Männlich, weiblich, divers – Bilanzversuche eines Jahres

Männlich, weiblich, divers – Bilanzversuche eines Jahres
Seit dem 22. Dezember 2018 gibt es in Deutschland drei Geschlechter: männlich, weiblich, divers. An diesem Tag ist das „Gesetz zur Änderung der in das Geburtenregister einzutragenden Angaben“ in Kraft getreten. Diese neue Regelung erfasst nur intersexuelle Menschen, also Menschen mit einer Variante der Geschlechtsentwicklung, die körperlich weder dem weiblichen noch dem männlichen Geschlecht zugeordnet…
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Weltfrauentag war gestern – Geschlechtergleichstellungstag ist heute!

Weltfrauentag war gestern – Geschlechtergleichstellungstag ist heute!
Wir sind uns sicher alle einig, dass die Gleichstellung aller Geschlechter immer noch keine Selbstverständlichkeit ist, obwohl dies in unserem Grundgesetz seit 1949 rechtlich verbrieft und verankert ist. Aber den Weltfrauentag 2019 zu einem gesetzlichen Feiertag zu machen, halte ich für bescheuert, für gestrig und überflüssig. Warum? Seit dem 1. Januar 2019 gibt es in…
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Wichtiger ist, was im Kopf ist, als was auf dem Kopf ist!

Wichtiger ist, was im Kopf ist, als was auf dem Kopf ist!
Die aktuelle Diskussion um Kopftuch tragende Lehrerinnen, ausgelöst von einem Urteil des Bundesverfassungsgerichts, reflektiert in der Tat Ängste vor dem Fremden und Unbekannten. Dabei müssen wir zur Kenntnis nehmen, dass sich unser Land nachhaltig verändert hat und weiter verändert. Wer die Religionsfreiheit will, der muss auch wollen, dass grundsätzlich gleiches Recht für alle Religionen gilt. Der…
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Frauenquote ist überflüssig – die Elite der Zukunft ist eh’ weiblich

Frauenquote ist überflüssig – die Elite der Zukunft ist eh’ weiblich
Ab dem 1. Januar 2016 müssen Aufsichtsratspositionen von börsennotierten und mitbestimmungspflichtigen Unternehmen zu 30 Prozent mit Frauen besetzt werden. Etwa 100 Unternehmen sind davon betroffen. Weitere rund 3.500 größere Unternehmen müssen sich verbindliche Ziele setzen, den Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und weiteren Führungspositionen zu erhöhen. Ähnliches gilt für den öffentlichen Dienst.  Bundesjustizminister Heiko Maas (SPD)…
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